day

,

00

/

month

/

0000

Tiếng Việt

English

ĐỒNG CHÍ CHỦ TỊCH UBND XÃ LÀM VIỆC VỚI PHÒNG VĂN HOÁ – XÃ HỘI

Chiều ngày 12/11/2025, đồng chí Nguyễn Đức Tài – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã đã có buổi làm việc với phòng Văn hoá – Xã hội nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ, khó khăn vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện từ 01/7/2025 đến nay; Phương hướng, nhiệm vụ trong thời gian tới. Dự hội nghị có đồng chí Bùi Tuấn Long – Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Phó Chủ tịch UBND xã, lãnh đạo Văn phòng HĐND và UBND xã, lãnh đạo, công chức phòng Văn hoá – Xã hội.

Đồng chí Nguyễn Đức Tài - Phó bí thư, Chủ tịch UBND xã phát biểu tại hội nghị

Phòng Văn hóa - Xã hội được thành lập từ ngày 01/7/2025, là cơ quan chuyên môn thuộc UBND xã Phù Ninh. Phòng Văn hóa - Xã hội có 11 cán bộ công chức, trong đó có 01 Trưởng phòng, 01 Phó Trưởng phòng và 09 công chức, viên chức chuyên môn nghiệp vụ. Phòng Văn hóa - Xã hội thực hiện nhiệm vụ của 04 phòng cấp huyện cũ: Nội vụ; Giáo dục và Đào tạo; Văn hóa, Khoa học và Thông tin; Y tế và tiếp nhận nhiệm vụ Khoa học công nghệ từ phòng Kinh tế hạ tầng, nhiệm vụ dân tộc từ Văn phòng HĐND&UBND. 

Tại hội nghị, phòng Văn hoá – Xã hội đã báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ từ ngày 01/7/2025 đến nay, đồng thời, nêu ra những khó khăn, hạn chế trong quá trình triển khai các chương trình, kế hoạch công tác; kiến nghị, đề xuất một số vấn đề cũng như đưa ra các giải pháp thực hiện các lĩnh vực chuyên môn trong thời gian tới. Ngay từ khi bắt đầu hoạt động, phòng Văn hoá – Xã hội đã chủ động phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cán bộ chuyên môn, phù hợp với năng lực và lĩnh vực phụ trách. Đội ngũ cán bộ, công chức tại phòng Văn hoá – Xã hội không ngừng tự học tập, tự nghiên cứu nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng làm việc trong tình hình mới, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao; đồng thời phát huy tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, sáng tạo. Qua đó, thực hiện tốt các nội dung như: chi trả tặng quà người dân nhân dịp kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 02/9 theo hình thức tiền mặt tại 57 khu dân cư, công tác xây dựng chính quyền, tổ chức bộ máy, công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số, giáo dục – đào tạo, văn thư lưu trữ, công tác văn hóa - thể dục thể thao, công tác tôn giáo, công tác giáo dục, cán bộ, công tác người có công, công tác thi đua khen thưởng, công tác bảo trợ xã hội, công tác thanh niên, lao động việc làm, an toàn vệ sinh thực phẩm, công tác y tế…Mặc dù mới được thành lập theo mô hình tổ chức chính quyền mới, phòng Văn hoá – Xã hội xã đã chủ động phối hợp với các đơn vị chuyên môn thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành tốt các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương. Tuy nhiên, qua thời gian đầu đi vào hoạt động, phòng còn gặp một số khó khăn, vướng mắc như: số lượng công việc nhiều, thiếu cơ sở vật chất, một số cán bộ chưa có chuyên môn sâu ở các lĩnh vực được phân công,… Tại hội nghị, các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND xã đã đề ra giải pháp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, những nhiệm vụ cần triển khai thực hiện trong thời gian tới.

Đồng chí Bùi Tuấn Long - Ủy viên BTV Đảng ủy, Phó chủ tịch UBND xã phát biểu tại hội nghị

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Đức Tài – Phó Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch UBND xã ghi nhận, đánh giá cao tinh thần quyết tâm làm việc của lãnh đạo, cán bộ, công chức phòng Văn hoá - Xã hội. Qua hơn 04 tháng triển khai nhiệm vụ, các đồng chí lãnh đạo, công chức phòng Văn hóa - Xã hội đã tích cực nghiên cứu, tiếp nhận nhiều nhiệm vụ mới chuyển giao về cho xã, tổ chức triển khai thực hiện đảm bảo chức năng, tham mưu, giúp UBND xã quản lý Nhà nước về các lĩnh vực văn hóa - xã hội, góp phần giúp bộ máy chính quyền xã hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng tình hình mới. Đồng chí Chủ tịch UBND cũng chỉ rõ những khó khăn, hạn chế, yêu cầu về nhiệm vụ trong trong thời gian tới. Vì vậy, đề nghị tập thể lãnh đạo và cán bộ phòng Văn hoá - Xã hội cần xác định rõ nhiệm vụ, trách nhiệm của cơ quan, đơn vị; thống nhất, đoàn kết, phối hợp thực hiện theo thẩm quyền, có phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo, phân công việc hợp lý, khoa học; thực hiện nghiêm quy chế làm việc của cơ quan; nâng cao chất lượng tham mưu; triển khai các nội dung công việc đảm bảo theo quy định. Cùng với đó, không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn, chủ động nghiên cứu, học tập, cập nhật kiến thức trong lĩnh vực công tác với phân cấp quản lý mới theo mô hình chính quyền địa phương 02 cấp; nhất là cần phát huy trí tuệ tập thể trong thực hiện từng nội dung công việc được giao.